Égalité de genre et autonomisation économique des femmes

Lancée par le Groupe BEI et la Commission européenne, le Gender Finance Lab est une initiative de conseil pionnière à l’intention des banques commerciales de l’UE, dont l’objectif est d’améliorer l’accès au financement des PME détenues et dirigées par des femmes en Europe.

Grâce à des services de conseil, au renforcement des capacités et au partage des connaissances, le Gender Finance Lab aide les intermédiaires financiers à saisir les possibilités d’investissement dans l’entrepreneuriat féminin, tout en promouvant une plus grande diversité dans l’ensemble du secteur financier.

L’initiative phare de la BEI en faveur de l’égalité de genre a vocation à libérer le potentiel de l’entrepreneuriat des femmes pour stimuler des économies résilientes et inclusives.

En combinant des investissements ciblés, une assistance technique et l’échange de bonnes pratiques, elle permet aux entrepreneuses de se développer, de s’adapter et de prospérer. En partenariat avec l’État luxembourgeois, la Fondation Gates, le Groupe consultatif de la Banque mondiale d’assistance aux pauvres et l’Organisation internationale du travail, l’initiative soutient les femmes et les communautés en Afrique, en Asie, en Amérique latine, dans les Caraïbes et dans le Pacifique.

Dans le droit fil de la stratégie « Global Gateway » de l’UE, elle renforce la résilience face aux changements climatiques et à l’insécurité alimentaire, tout en créant des possibilités d’emploi et en promouvant l’innovation et la croissance durable.

Les femmes sont souvent en première ligne face aux changements climatiques, mais elles restent sous-représentées dans les fonctions de responsabilité. Le réseau Women Climate Leaders tire parti de l’influence des femmes à des postes de direction pour accélérer l’action en faveur du climat, la durabilité environnementale et la résilience.

Le réseau réunit d’éminentes dirigeantes du secteur privé de l’UE qui changent la donne par l’innovation, l’engagement et l’impact. En associant expertise et influence, il amplifie la voix des femmes pour façonner un avenir plus durable.

Les petites entreprises détenues par des femmes sont confrontées à un déficit de financement persistant alors que leur ratio de prêts non productifs est inférieur à celui des entreprises détenues par des hommes. Combler ces inégalités de genre représente un débouché économique important qui pourrait stimuler fortement le PIB mondial.

Le Défi 2X invite les pays du G7 et les institutions de financement du développement à mobiliser des fonds pour soutenir l’autonomisation économique des femmes dans les pays en développement. Le Groupe BEI a été la première banque multilatérale de développement à adopter les critères du Défi 2X à l’échelle mondiale et il a contribué à la création de 2X Global, une organisation mondiale axée sur la formation d’un écosystème de l’investissement tenant compte de la dimension du genre.

Géré par le Fonds européen d’investissement, le programme Empowering Equity promeut une représentation plus équilibrée des femmes et des hommes sur les marchés du capital-risque, du capital-investissement et du crédit privé. Soutenu par la plateforme de conseil InvestEU, il propose des événements annuels de réseautage et un programme de mentorat destiné aux femmes gestionnaires de fonds.

L’initiative comprend également une académie pour les jeunes femmes spécialisées en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STIM) qui souhaitent faire carrière dans l’écosystème du capital-risque.

Avec le Groupe de la Banque mondiale, la Banque asiatique de développement (BAsD), l’Agence allemande de coopération internationale (GIZ) et le Forum international des transports (FIT), la BEI a cofondé en 2025 le réseau Women in Transport (WiT). Depuis, la Banque européenne pour la reconstruction et le développement et l’Union pour la Méditerranée ont rejoint ce réseau.

Le réseau WiT rassemble des parties prenantes du secteur des transports qui s’attachent à donner aux femmes des moyens d’action à tous les niveaux et dans tous les domaines de la mobilité. Il sert de forum facilitant le réseautage, le recrutement, l’échange d’informations, la formation et le mentorat pour les femmes.

La BEI a étendu le périmètre de son obligation pour le développement durable à deux nouveaux objectifs sociaux : l’égalité de genre et l’autonomisation économique des femmes.

Les fonds levés au moyen de cette obligation peuvent désormais être affectés à des projets du monde entier qui promeuvent l’accès des femmes aux capitaux, l’entrepreneuriat féminin ainsi que l’égalité de genre.

En partenariat avec One World Media, la BEI soutient le prix Women’s Solutions Reporting, qui récompense l’excellence des articles mettant en avant des solutions mises en œuvre par et pour les femmes dans l’hémisphère sud.

Le prix met à l’honneur des sujets captivants sur des filles et des femmes qui sont parvenues à surmonter les difficultés auxquelles elles, leur communauté et la société en général, sont confrontées.