Nadia Calviño, présidente du Groupe BEI, a prononcé un discours devant la Commission des affaires économiques et monétaires (ECON) du Parlement européen le 5 novembre à Bruxelles, lors de l’édition 2025 de la Semaine européenne de l’égalité des genres.
Mesdames et Messieurs les députés au Parlement européen, chers collègues et amis,
C’est un grand plaisir de m’adresser à vous aujourd’hui sur un sujet qui me tient particulièrement à cœur : l’égalité de genre.
C’est là une des valeurs fondamentales de l’Union européenne. Un moteur du développement économique, un moteur pour des revenus plus élevés, pour des entreprises plus efficientes et plus efficaces, pour des sociétés plus fortes, pour plus de stabilité et de sécurité.
Selon les estimations, l’impact qu’aurait la réduction des inégalités de genre sur la croissance et la création d’emplois plaide très fortement en faveur de l’investissement privé et public, pour faire progresser ce domaine d’action.
Les données sont claires : les entreprises qui ont introduit une diversité dans les fonctions de direction obtiennent de meilleurs résultats.
Investir en faveur des femmes ouvre de réelles possibilités. De fait, les prestataires de services financiers pourraient engranger des recettes estimées à 700 milliards de dollars dans le monde s’ils répondaient mieux aux besoins des femmes.
Soutenir les investissements qui donnent des moyens d’action aux femmes et promeuvent l’entrepreneuriat féminin est une démarche juste tout autant que judicieuse.
Mais paradoxalement, nous sommes à un moment de l’histoire où des mots comme « genre », « femmes », « équité » et « inclusion » sont en quelque sorte devenus révolutionnaires sous certaines latitudes.
Et cela renforce notre détermination, au sein du Groupe Banque européenne d’investissement (BEI), à maintenir le cap et à soutenir les politiques européennes dans tous nos projets.
Nous avons intégré l’égalité de genre et l’autonomisation économique des femmes dans notre modèle économique, en parfaite adéquation avec la feuille de route de la Commission européenne pour les droits des femmes, que la BEI a approuvée avec fierté le mois dernier, aux côtés du Parlement européen.
Au cours des cinq dernières années, nous avons doublé nos financements en faveur de l’égalité de genre pour les porter à plus de 3,5 milliards d’euros en 2024. Nous avons ainsi amélioré l’accès au crédit pour les femmes et soutenu des projets qui remédient aux inégalités de genre.
À l’extérieur de l’Union européenne, la BEI s’emploie à appuyer l’entrepreneuriat féminin, par exemple dans les communautés agricoles et de pêcheurs en Mauritanie et en Afrique de l’Ouest, ainsi que la santé des femmes.
Il y a quelques jours, en partenariat avec la Commission européenne et l’Organisation mondiale de la Santé, nous avons soutenu le déploiement de la toute première campagne nationale de vaccination contre le cancer du col de l’utérus en Angola.
Deux millions de filles âgées de neuf à douze ans seront protégées grâce à cette campagne, donnant à une génération de jeunes femmes un nouvel espoir et de nouvelles possibilités.
Et ce sont des projets dont nous pouvons vraiment être fiers en tant qu’Européens et Européennes !
Ce n’est pas tout : nous contribuons également à promouvoir la cuisson propre en Afrique de l’Est et à améliorer l’accès aux contraceptifs et aux soins de santé pour les femmes dans le monde entier, en partenariat avec la Fondation Gates.
Nous avons récemment étendu le périmètre de nos obligations pour le développement durable à des objectifs en matière d’égalité de genre pour mobiliser la force des marchés des capitaux pour financer ces projets.
Au sein de l’UE également, nous faisons progresser l’accès des femmes au financement :
En début d’année, nous avons lancé le programme Gender Finance Lab à l’intention des banques commerciales. Il s’agit du premier programme de ce type dans l’UE. Il fournit aux banques des services de conseil, des programmes d’apprentissage et un éclairage du marché afin de débloquer des investissements en faveur des entrepreneuses.
À ce jour, 42 banques européennes ont rejoint le programme.
Nous avons également signé une initiative emblématique avec le groupe bancaire espagnol CBNK (formé par la fusion de Banco Caminos et de Bancofar) à l’appui des entrepreneuses dans le secteur pharmaceutique espagnol. Nous avons en outre annoncé des partenariats avec Banca Etica et Crédit Agricole pour améliorer l’accès au financement pour les PME dirigées par des femmes en Italie et en France.
Et par l’intermédiaire du Fonds européen d’investissement (FEI), notre filiale spécialisée dans le financement des PME, le programme Empowering Equity soutient activement la participation des femmes dans le secteur européen du capital-risque.
Au-delà du secteur financier, nous tenons régulièrement des réunions des dirigeantes dans le domaine de l’action pour le climat et nous venons d’accueillir le sommet des dirigeantes dans les sciences de la vie, organisé à Vienne par le Groupe BEI.
Car lorsque les femmes prospèrent, des communautés entières en bénéficient.
Une dernière réflexion : nous devons faire preuve d’audace. Une action inclusive en faveur de l’égalité femmes-hommes est plus importante que jamais à l’intérieur comme à l’extérieur de l’UE.
En tant que membres de la commission ECON du Parlement européen, vous avez un rôle unique à jouer dans l’élaboration de l’architecture financière de l’Europe. Par conséquent, nous comptons sur votre soutien constant dans le prochain cadre financier pluriannuel pour poursuivre l’alignement des cadres d’action, veiller à ce que les incitations réglementaires promeuvent activement l’inclusion et l’égalité et, bien sûr, faire en sorte que nos engagements se traduisent concrètement dans nos investissements.
Ce sont là des éléments essentiels pour la compétitivité et la croissance de l’Europe.
Je suis convaincue que nous pouvons bâtir, ensemble, un avenir qui reflète ce que notre Union a de meilleur.
Je vous remercie de votre attention.