Le Groupe Banque européenne d’investissement (BEI) soutient la déclaration de principes pour une société égalitaire du point de vue du genre dans le cadre de la feuille de route de l’UE pour les droits des femmes. Dans le cadre d’une cérémonie de haut niveau qui s’est tenue le 16 octobre 2025 à Bruxelles à l’initiative de la Commission européenne, les institutions de l’UE et les parties prenantes se sont réunies afin de réaffirmer leur engagement collectif en faveur de la promotion de l’égalité de genre.
Nadia Calviño, présidente du Groupe BEI : « Façonner un avenir où l’égalité de genre est une réalité passe par la détermination et l’action collective. L’autonomisation des femmes est non seulement une bonne démarche, mais aussi une démarche intelligente. Nous sommes fiers de nous tenir aux côtés de nos partenaires de l’UE pour soutenir cette initiative importante. »
Le Groupe BEI soutient la feuille de route qui s’inscrit dans le droit fil de ses objectifs stratégiques et il réaffirme, en tant qu’institution centrale de l’UE, son engagement à promouvoir l’égalité de genre.
Le Groupe BEI défend depuis longtemps l’égalité de genre et l’autonomisation économique des femmes dans le cadre de son rôle axé sur les politiques et de ses activités de financement et de conseil, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’Union européenne. Depuis l’adoption de sa première Stratégie en matière d’égalité hommes-femmes et d’autonomisation économique des femmes en 2016, il n’a cessé d’intensifier ses efforts dans ce domaine. Il élabore actuellement son troisième plan d’action sur l’égalité de genre qui guidera son action de 2026 à 2030.
À propos de la feuille de route de l’UE pour les droits des femmes
La feuille de route expose une vision à long terme des progrès en matière d’égalité de genre et comprend une déclaration portant sur huit principes directeurs :
- l’absence de violence fondée sur le genre,
- les normes de santé les plus élevées,
- l’égalité de rémunération et l’autonomisation économique,
- l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l’égalité des responsabilités familiales,
- l’égalité des chances en matière d’emploi et des conditions de travail adéquates,
- une éducation inclusive et de qualité,
- la participation politique et une représentation égale,
- des mécanismes institutionnels qui respectent les droits des femmes.
Ces principes donnent un cadre aux responsables politiques et aux parties prenantes de toute l’Union européenne pour apporter un changement concret et bâtir une société plus inclusive et équitable.