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    Internationaler Tag gegen Homo-, Trans- und Biphobie (IDAHOT) 2022

    Die EIB-Gruppe ist in vielen unterschiedlichen Kontexten in der Europäischen Union und weltweit tätig. Sie weiß, mit welchen Schwierigkeiten LGBTIQ-Personen in verschiedenen Ländern konfrontiert sind. Wir setzen uns dafür ein, dass LGBTIQ-Rechte in unseren Projekten und innerhalb unserer Gruppe respektiert werden.

    Als Bank der Europäischen Union sind wir den Zielen und Werten der EU verpflichtet und stehen hinter ihrem Grundprinzip „In Vielfalt geeint“.

    Vielfalt und Inklusion sind nicht nur kennzeichnend für Europa, sondern auch für unser Personal. Denn wir wissen, dass wir als Bank nur dann erfolgreich sein werden, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu ihrer Identität stehen können. Welchen Hintergrund und welche Sichtweisen wir haben und wofür wir uns begeistern – all diese Facetten prägen das Umfeld, in dem wir täglich arbeiten.

    Wir setzen uns bewusst für Diversität und Inklusion ein. Nicht nur, weil das unbestreitbare Vorteile für die Bank bringt, sondern auch, weil es unser Umfeld bereichert.

    • Werner Hoyer, Präsident der Europäischen Investitionsbank

    Menschen mit Behinderungen

    Unser Dialog mit externen Partnern

    Interne Partner für Diversität, Chancengleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit

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