Investir dans des entreprises dirigées par des femmes en Afrique

En 2008, lorsque Tokunboh et Polo ont lancé Alitheia IDF, une coentreprise entre Alitheia Capital au Nigeria et IDF Capital en Afrique du Sud, elles cherchaient résolument à soutenir des entreprises détenues par des femmes, parce qu’elles savaient que, sur le continent, un grand nombre d’entre elles pourraient se développer à la faveur d’un financement approprié.

Tokunboh donne le conseil suivant aux entrepreneuses en herbe : « N’hésitez pas à viser haut. Recueillir des fonds n’est pas chose aisée. J’espère que vous viendrez frapper à notre porte. Si vous cherchez ailleurs, ne laissez pas un « non » vous démotiver. Tirez parti de cette réponse négative pour réfléchir aux changements que vous devez apporter au sein de votre entreprise. Soyez ouverte et flexible face à cette éventualité. Si vous estimez qu’il s’agit uniquement d’un préjugé inconscient, vous devez vraiment solliciter Alitheia IDF. »

Écoutez notre podcast sur les prêts reposant sur des critères d’égalité hommes-femmes :

Nous savons déjà qu’investir dans les femmes est bénéfique pour les affaires. Les entreprises dont au moins la moitié des postes de direction sont occupés par des femmes enregistrent une plus forte croissance de leur chiffre d’affaires, sont plus rentables et obtiennent un meilleur rendement de leurs actifs. Environ 80 % des décisions d'achat des consommateurs sont prises par des femmes, ce qui signifie que les entreprises comptant des femmes dans leurs rangs fabriquent souvent des produits qui se vendent mieux. Mais investir dans les femmes n’apporte pas que des bienfaits financiers. C’est également bon pour le climat.

• Les femmes sont plus nombreuses à créer des entreprises axées sur la durabilité.
• Les entreprises comptant des femmes dans leur conseil d’administration sont susceptibles d’accroître leur efficacité énergétique, de réduire leurs coûts et d’investir dans la production d’électricité à partir de sources d’énergie renouvelables.

Les entreprises qui ont accru la représentation féminine au sein de leur conseil d'administration sur une période de cinq ans étaient 60 % plus susceptibles de réduire leur consommation d'énergie, 39 % plus susceptibles de réduire leurs émissions de gaz à effet de serre et 46 % plus susceptibles de réduire leur consommation d'eau.