Humánerőforrás-ügyi Igazgatóság

Az igazgatóság felel a humánerőforrás-ügyekért (HR), beleértve a stratégiát, az irányítást, a szakpolitikákat, valamint a személyzet, a nyugdíjasok és eltartottjaik számára nyújtott szolgáltatásokat.

Az igazgatóság HR-politikákat dolgoz ki és HR-szolgáltatásokat nyújt. Tevékenységi területeibe beletartoznak az olyan tipikus humánerőforrás-ügyi feladatok, mint a díjazások és a juttatások meghatározása és igazgatása, valamint a munkaerő-felvétel. A humánerőforrás-ügyi üzleti partner szerepét betöltve támogatja a szervezet kedvező irányú fejlődését, gondoskodva a személyfejlesztésről, a sokszínűségről, a befogadásról, a szerepvállalás elősegítéséről és általában véve a személyzet elkötelezettségéről. Emellett felügyeli a jogszabályban előírt olyan területeket, mint a munkaügyi kapcsolatok, valamint az egészségbiztosítás és az orvosi ellátások nyújtása.