Personaliosakond

Osakond vastutab personaliküsimuste, sealhulgas strateegia, juhtimise, poliitika ning töötajatele, pensionile läinud töötajatele ja nende ülalpeetavatele osutatavate teenuste eest.

Osakond töötab välja personalipoliitika ja pakub personaliteenuseid. Tegevusvaldkonnad hõlmavad tavapäraseid personaliosakonna ülesandeid, nagu töötasude ja hüvitiste kindlaksmääramine ja haldamine, samuti töötajate värbamine. Personalivaldkonna äripartnerina toetab see organisatsiooni positiivset arengut, tagades inimeste arengu, mitmekesisuse, kaasamise, võimestamise ja üldise töötajate osalemise. Lisaks teeb osakond järelevalvet töösuhete ning tervisekindlustuse ja ravihüvitiste valdkonna üle.