Sukupuolten tasa-arvon ja yhtäläisten oikeuksien takaaminen kaikille on taloudellisesti erittäin tärkeä kysymys.

Nadia Calviño, Kristalina Georgieva ja Odile Renaud-Basso

LUXEMBURG – On vaikea löytää sanaa, joka kuvaisi maailman suurimpia haasteita ja poliittisia painopisteitä paremmin kuin ”osallisuus”. Osallisuus eli inkluusio onkin tämän vuoden kansainvälisen naistenpäivän teema. Koko yhteiskuntaa hyödyttävä ja osallistava vihreä kasvu on tärkeä osa kestävää hyvinvointia, sosiaalista yhteenkuuluvuutta, kilpailukykyä ja geopoliittista vakautta. Oikeudenmukaisen ja kaikki yhteiskunnan jäsenet osallistavan siirtymän tukeminen on välttämätöntä sen varmistamiseksi, että ilmastotoimet ja digitaalinen muutos johtavat kestävämpään ja turvallisempaan maailmaan.

Sukupuolten tasa-arvo ja yhtäläiset oikeudet eivät ole pelkkä tasavertaisuuskysymys, vaan niillä on myös suuri taloudellinen merkitys. Kansainvälisen valuuttarahaston (IMF) tutkimuksen mukaan sukupuolten epätasa-arvon pienentäminen kasvattaisi kehittyvien markkinoiden ja talouksien bruttokansantuotetta lähes 8 prosenttia. Sukupuolten välisen epätasa-arvon täydellinen poistaminen taas tarjoaisi vieläkin enemmän hyötyä: tällaisissa maissa bruttokansantuote kasvaisi keskimäärin 23 prosenttia.

Tiivistetysti sanottuna moninaisuus ja naisten tasavertainen asema taloudessa, päätöksenteossa ja poliittisissa keskusteluissa tuottavat parempia tuloksia. Kaiken käytettävissä olevan osaamisen hyödyntäminen maksimoi tuottavuuden ja kilpailukyvyn, mikä on ratkaisevan tärkeää ilmastonmuutoksen torjunnassa ja maailmanlaajuisen hyvinvoinnin edistämisessä. Erityisen tärkeää se on aikana, jolloin ilmastokriisin, koronapandemian ja Ukrainan sodan yhteisvaikutukset uhkaavat kumota monia niistä tuloksista, jotka jo luulimme saavuttaneemme pysyvästi.

Tänä vuonna, kun neljä miljardia ihmistä eri puolilla maailmaa käy äänestämässä, on erinomainen hetki korostaa sukupuolten tasa-arvon suurta myönteistä vaikutusta kaikkiin yhteiskuntiin. Euroopan keskuspankin tutkimus osoittaa muun muassa, että jos naisjohtajien määrä yrityksessä kasvaa yhdellä prosenttiyksiköllä, hiilidioksidipäästöt vähenevät 0,5 prosenttia. Vastaavasti Euroopan investointipankki on havainnut, että naisten johtamat yritykset pärjäävät paremmin ympäristö- ja yhteiskuntavastuullisuutta ja hyvää hallintotapaa (ESG) koskevissa vertailuissa. IMF:n tutkimukset osoittavat samaan tapaan, että tällaiset yritykset ovat myös kannattavampia, ja sukupuolten tasapuolisempi edustus pankkien hallituksissa on yhteydessä parempaan rahoitusvakauteen ja parempiin tuloksiin. Nämä havainnot kertovat, että aikamme suurimpiin haasteisiin ei voida vastata ilman osallistamista kaikilla organisaatiotasolla, myös ylimmässä johdossa.

Edistymisestä on selviä merkkejä. Yhä useammat naiset perustavat nykyään yrityksiä, vaikka heillä on heikommat mahdollisuudet saada rahoitusta. Maailmanpankin 71 maata koskevat tiedot osoittavat, että 45:ssä näistä maista naisten osuus eri yritysten yksinomistajina on kasvussa.

Miten voisimme edistää tätä kehitystä? Euroopan jälleenrakennus- ja kehityspankin tutkimus osoittaa, että yhdistelmärahoitusohjelmat auttavat naisyrittäjiä luoton saamisessa ja liiketoiminnan kasvattamisessa.

Naiset tekevät tai vaikuttavat 80 prosenttiin kulutustuotteiden ostopäätöksistä, joten yritysten on huomioitava heidän näkemyksensä ja kokemuksensa, jos ne haluavat kasvattaa tuotteidensa myyntiä. Naisilla on myös taipumus olla ympäristötietoisempia, mikä selittää vihreiden rahoituspalveluiden kysynnän kasvua. Maailmanlaajuisesti tarkastellen joka kolmas kuluttaja ilmoittaa olevansa valmis maksamaan jopa 25 prosenttia enemmän kestävistä rahoituspalveluista.

Tästä päästäänkin vielä yhteen syyhyn, miksi osallistaminen on hyväksi liiketoiminnalle: tutkimukset osoittavat, että useampien naisten osallistuminen yritysten hallituksiin korreloi positiivisesti hiilidioksidipäästöistä tiedottamisen kanssa. Naiset hallitsevat nykyisin 40:tä prosenttia maailman varallisuudesta, ja he haluavat investoida kestävään tulevaisuuteen: Noin 74 prosenttia naisista kertoo olevansa kiinnostuneita lisäämään ESG-sijoitusten osuutta sijoitussalkuissaan, kun miehistä kiinnostuneita on vain 53 prosenttia. Yritykset, jotka eivät anna tilaa naisille, jättävät käyttämättä tilaisuuden kilpailuetunsa parantamiseen.

Naiset ovat vuosisatojen kuluessa kehittäneet strategioita eriarvoisissa tilanteissa pärjäämiseen. Siksi me olemme arvokas voimavara organisaatioille, jotka haluavat muuttaa maailmaa. Ulkopuolisuudesta ja epätasa-arvosta saadun historiallisen kokemuksemme ansiosta me tunnistamme usein helpommin muutostarpeita ja osaamme pohtia yrityksen toiminnan tai poliittisten päätösten vaikutusta muihin. Samoin maat, joissa naisten edustus parlamentissa on suurempi, ratifioivat todennäköisemmin ympäristösopimuksia ja toteuttavat enemmän ilmastonmuutokseen puuttuvia politiikkatoimia.

Naisten kyvykkyys on taloudellisen edistyksen liikkeellepaneva voima ja olennainen osatekijä, kun ratkaisemme ilmastonmuutokseen liittyviä ongelmia. Naiset ovat jo eräiden maailman vaikutusvaltaisimpien rahoituslaitosten johdossa, ja heidän roolinsa politiikassa kasvaa jatkuvasti. Nyt on naisten aika näyttää tietä entistä osallistavampaan ja kestävämpään kasvumalliin. Meillä on ainutlaatuinen tilaisuus edistää osallisuutta, innostaa muita samanlaisiin sitoumuksiin ja tehdä tulevaisuudesta parempi.

Artikkelin julkaisi ensimmäisenä Project Syndicate -sivusto.

Nadia Calviño on Euroopan investointipankin pääjohtaja. Kristalina Georgieva on Kansainvälisen valuuttarahaston toimitusjohtaja. Odile Renaud-Basso on Euroopan jälleenrakennus- ja kehityspankin pääjohtaja.