La fonction d’évaluation (IG/EV) du Groupe Banque européenne d’investissement (Groupe BEI) promeut la redevabilité en fournissant des évaluations fondées sur des données probantes concernant les performances et les résultats du Groupe. Elle favorise également l’apprentissage, le retour d’informations et le partage des connaissances, afin d’éclairer les décisions du Groupe BEI sur les politiques, les stratégies, les produits, les projets et les questions d’organisation, et d’améliorer les performances.
Chaque année, la fonction d’évaluation indépendante de la BEI présente aux instances dirigeantes de la Banque son rapport d’activité annuel et un programme de travail à horizon mobile sur trois ans.
Le programme de travail pour la période 2025-2027 donne la priorité aux évaluations dans quatre domaines thématiques, étroitement alignés sur les objectifs de politique publique de la BEI et les huit priorités d’intervention du Groupe :
Les évaluations portant sur ces domaines thématiques fourniront des informations en temps utile à l’appui de la mise en œuvre des priorités du Groupe. Les principes d’utilité et d’opportunité continueront de guider le choix des évaluations inscrites au programme de travail afin de garantir qu’elles contribuent effectivement à améliorer les performances et l’impact du Groupe BEI.
À propos du rapport
Agir en qualité de banque du climat
La division Évaluation aide le Groupe BEI à réaliser ses ambitions en matière de financement de l’action en faveur du climat. En 2025, la division publiera deux évaluations sur le financement climatique :
- une évaluation de la Feuille de route du Groupe BEI dans son rôle de banque du climat et
- une évaluation de la politique de prêt de la BEI dans le secteur de l’énergie.
Contribuer à une Europe résiliente
Le Groupe BEI entend stimuler l’investissement dans des domaines clés, en mettant l’accent sur la réduction du déficit d’investissement en Europe. En 2025, trois évaluations se concentrent sur l’impact du Groupe BEI sur la construction d’une Europe compétitive, résiliente et inclusive :
- une évaluation des opérations de prêt du Groupe BEI en faveur des petites et moyennes entreprises et des entreprises de taille intermédiaire ;
- une évaluation de l’utilisation des prêts-cadres de la BEI pour faire face aux catastrophes et aux situations d’urgence ;
- une évaluation du Fonds de garantie européen (EGF).
Investir avec un fort impact dans le monde entier
En 2024, la division a achevé deux évaluations et une étude sur les activités de la BEI à l’extérieur de l’Union européenne :
- une évaluation du soutien de la BEI à l’agriculture et à la bioéconomie à l’extérieur de l’Union européenne ;
- une évaluation du partenariat entre la BEI et l’Agence espagnole de coopération internationale pour le développement (AECID) à l’appui des PME sur la rive sud de la Méditerranée ;
- une étude préparatoire en vue d’évaluer l’impact d’un projet relatif à l’eau à Madagascar.
Viser la qualité, l’efficacité et l’impact
Le programme de travail de la division comprend des évaluations et des études axées principalement sur l’examen de la manière dont l’organisation, les procédures et les produits internes favorisent la qualité, l’efficacité et l’impact. En 2025, la division finalisera :
- une évaluation de la stratégie du Groupe BEI en matière d’égalité hommes-femmes ;
- une synthèse du rôle et de la contribution du Groupe BEI au cadre financier pluriannuel pour la période 2021-2027 ;
- une évaluation du Cadre de mesure de l’additionnalité et de l’impact de la BEI.
Au cours de l’année 2025, la division lancera plusieurs nouvelles évaluations, notamment sur :
- l’appui de la BEI aux infrastructures de santé dans l’Union européenne ;
- la contribution du Groupe BEI à InvestEU ;
- les mandats du FEI à l’appui du secteur privé.
La communauté internationale de l’évaluation constitue un environnement qui favorise l’apprentissage et la collaboration entre les institutions, les régions et les parties prenantes. En 2024, la division y a contribué en aidant à promouvoir les meilleures pratiques, à explorer de nouvelles approches et à améliorer les compétences et les processus.
