85 % des entreprises de l’UE déclarent avoir du mal à trouver des employés dotés des compétences adéquates. D’après l’enquête de la BEI sur l’investissement, la pénurie de personnel qualifié est une entrave à l’investissement des entreprises. Alors, de quelle manière pouvons-nous résorber ce déficit de compétences ?
Dans le quatrième épisode de notre série Où en est-on ? nous nous penchons sur cette question en compagnie de Patricia Castellarnau, cheffe de la division Éducation et recherche publique à la Banque européenne d’investissement, et d’Emily Sinnott, cheffe de la division Politique et stratégie auprès du département Analyses économiques de la BEI. De la Finlande à l’Italie, nous parcourons l’Europe à la recherche d’exemples de pays se donnant les moyens d’améliorer l’éducation et les compétences. Les experts sont unanimes : l’éducation et les compétences s’acquièrent tout au long de la vie. Le perfectionnement des compétences requiert un apprentissage et un investissement constants.
