À l’occasion du sommet du G7 du 27 juin 2022, l’organisme 2X Collaborative a annoncé le lancement d’un processus de co-création visant à mettre au point un mécanisme de certification 2X indépendant pour le secteur de l’investissement.
Lancée lors du sommet du G7 en 2018, l’initiative 2X traduit l’engagement conjoint des institutions de financement du développement (IFD) du monde entier à déployer davantage de capitaux dans une optique sexospécifique et à attirer les investisseurs du secteur privé. Dans le cadre du Défi 2X 2018-2020, les IFD ont investi et mobilisé plus de 11 milliards de dollars au profit d’opérations remplissant les critères du Défi 2X, dépassant considérablement l’objectif initial de 3 milliards de dollars. Elles ont ensuite annoncé un nouvel objectif de 15 milliards de dollars pour la période 2021-2022 lors du sommet du G7 en 2021.
Aujourd’hui, 2X Collaborative est un organisme sectoriel international qui promeut des investissements sexospécifiques et réunit tout l’éventail des investisseurs, des bailleurs et des mobilisateurs de fonds, afin d’accroître le volume et l’impact des flux de capitaux vers les entreprises intégrant la dimension de genre.
Le cadre d’investissement 2X est rapidement devenu une norme sectorielle à l’échelle mondiale en matière d’investissements sexospécifiques, qui a été adoptée par les investisseurs et les entreprises du monde entier et harmonisée avec d’autres initiatives et cadres de normalisation, tels que le cadre IRIS+ du Global Impact Investing Network (GIIN), et alignée sur ces derniers. L’adoption généralisée des critères 2X a conduit à une demande croissante de vérification et de garantie de l’alignement des stratégies et produits sur le Défi 2 X.
« Avec l’augmentation du nombre d’investisseurs, de dispositifs et de produits intégrant la dimension de genre, nous constatons que les investisseurs et sociétés bénéficiaires sollicitent largement un mécanisme de certification 2X indépendant facilement accessible afin d’aller au-delà des auto-évaluations et d’accroître la transparence sur ce qui est considéré comme bien, mieux ou meilleur en matière d’investissements sexospécifiques », déclare Jessica Espinoza, présidente-directrice générale de 2X Collaborative.
Le mécanisme de certification 2X, appuyé par le G7, sera mis au point en collaboration avec l’ensemble du secteur et des partenaires dans le cadre d’un processus de co-création. Il s’appuiera sur les grandes tendances normatives dans le cadre plus large des critères ESG (environnement, social et gouvernance), de l’investissement d’impact et du développement durable, ainsi que sur des solutions de données innovantes comme Equilo et de nouveaux outils révolutionnaires pour des enquêtes thématiques approfondies comme l’outil d’évaluation de Criterion en matière de violences sexistes et de harcèlement sexuel.
Le mécanisme de certification 2X vise à renforcer la transparence, la crédibilité et, en fin de compte, l’impact dans le domaine mondial des investissements sexospécifiques en fournissant un cadre d’évaluation clair avec différents niveaux d’ambition et de garantie par des tiers autour du cadre d’investissement 2X. Il est sollicité par un large éventail de publics cibles, y compris des entreprises, des fonds, des institutions financières et des investisseurs institutionnels, ainsi que pour des instruments et des produits tels que les obligations sexospécifiques et les prêts liés au développement durable.
La certification 2X constituera un puissant levier pour débloquer à grande échelle des capitaux axés sur l’égalité entre les sexes et pour réaliser l’objectif de 2X Collaborative d’accroître le volume et l’impact des investissements sexospécifiques dans toutes les classes d’actifs, tous les secteurs et toutes les régions du monde.
À propos de 2X Collaborative
Créé à l’occasion du Forum Génération Égalité 2021 des Nations unies, en partenariat avec GenderSmart Investing et le Réseau de leadership d’investisseurs (RLI) des fonds de pension mondiaux, l’organisme 2X Collaborative est un chef de file du secteur des investissements sexospécifiques. Il s’appuie sur le Défi 2X, lancé lors du sommet du G7 de 2018 en tant qu’engagement conjoint, qui a permis d’investir et de mobiliser plus de 11 milliards de dollars dans le respect des critères 2X. 2X Collaborative rassemble désormais tout l’éventail des investisseurs qui déploient des capitaux dans une optique sexospécifique dans le monde entier : IFD/IFI, fonds de pension, institutions financières, gestionnaires de grande fortune, d’actifs et de patrimoine, fonds de capital-investissement et de capital-risque, et autres bailleurs et mobilisateurs de fonds. Il permet à ses membres d’accéder à des réseaux d’apprentissage par des pairs, à des connaissances, à des plateformes de co-investissement, à des possibilités de partenariat et de formation et à des outils d’investissement innovants.
En savoir plus sur : www.2XCollaborative.org
À propos de la Banque européenne d’investissement
Afin de renforcer l’impact positif de ses activités sur l’égalité entre les sexes et sur l’autonomisation des femmes et des filles, le Groupe BEI a adopté une Stratégie en matière d’égalité hommes-femmes et d’autonomisation économique des femmes et un Plan d’action pour l’égalité hommes-femmes, dans le but d’intégrer l’égalité entre les sexes et, plus particulièrement, l’émancipation économique des femmes dans son modèle d’activité et de l’appliquer en matière de prêt, de panachage et de conseil, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’UE.
La BEI s’attache également à promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes sur le lieu de travail. La banque de l’UE prône la diversité et l’inclusion non seulement en raison des avantages indéniables qu’elles procurent sur le plan opérationnel, mais aussi parce qu’elles enrichissent l’environnement de travail pour l’ensemble du personnel.
Pour de plus amples informations : les initiatives de la BEI concernant l’égalité entre les sexe