• Parcourir les offres d’emploi

Nous ne recrutons pas sur concours. Toutes les offres d’emploi ouvertes aux candidats externes sont publiées sur notre plateforme de recrutement en ligne, et restent généralement accessibles pendant trois semaines.
  • Postuler

Lisez attentivement la description de poste et commencez à préparer votre candidature. Veuillez noter que nous n’acceptons que les candidatures et les CV en anglais ou en français, nos deux langues de travail officielles.
  • Sélection : évaluation et entretien vidéo

  • Entretien et évaluation

Si vous réussissez les étapes précédentes, nous vous inviterons à un programme d’entretiens en tête-à-tête.

Pour la plupart des postes vacants, vous devrez passer (après avoir rempli un questionnaire de personnalité) un entretien avec votre futur responsable et des membres de votre future équipe, et avec les ressources humaines. Si vous envoyez votre candidature pour une fonction d’encadrement, vous devrez passer en revanche un entretien avec un comité de sélection composé de cadres ayant au moins le même rang que celui du poste vacant et provenant de divers services de la Banque, ainsi que d’un représentant de haut niveau des ressources humaines.

Ces entretiens se déroulent normalement en tête-à-tête dans nos locaux, mais ils peuvent également se faire par visioconférence.
  • Offre et vérification avant l’embauche

Si vous êtes retenu, vous recevrez une offre conditionnelle.
  • Votre premier jour !

Vous avez réussi ! Félicitations !

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