Suche starten De menü de ClientConnect
Suche starten
Ergebnisse
Top-5-Suchergebnisse Alle Ergebnisse anzeigen Erweiterte Suche
Häufigste Suchbegriffe
Meistbesuchte Seiten
EIB
  • EBI rozszerza zakres swoich obligacji na rzecz zrównoważonego rozwoju o dwa nowe cele społeczne: równość płci i wzmocnienie pozycji ekonomicznej kobiet
  • Środki z obligacji zostaną przeznaczone na projekty zwiększające na całym świecie dostęp kobiet do finansowania oraz sprzyjające równości płci
  • EBI wykorzysta rynki kapitałowe do pobudzenia inwestycji wspierających równość płci

Europejski Bank Inwestycyjny ogłosił rozszerzenie obligacji na rzecz zrównoważonego rozwoju (SAB) o dwa nowe cele społeczne: „równość płci” i „wzmocnienie pozycji ekonomicznej kobiet”. Nastąpiło to przed Międzynarodowym Dniem Kobiet podczas Forum Grupy EBI, w którym uczestniczyli partnerzy z ministerstw finansów poszczególnych krajów oraz liderzy z sektora publicznego i prywatnego, biorący udział w wydarzeniu „Inwestowanie w bardziej zrównoważoną i bezpieczną Europę”.

Środki pozyskane z emisji tych obligacji mogą obecnie wspierać projekty zwiększające dostęp do finansowania dla kobiet na całym świecie oraz sprzyjające ich przedsiębiorczości i równości płci.

Prezes EBI, Nadia Calviño, powiedziała: „Inwestowanie w przedsiębiorczość kobiet i równość płci to nie tylko słuszny, lecz także mądry wybór. Równość płci przyczynia się do wzrostu gospodarczego i dobrobytu.  Rozszerzenie naszej obligacji na rzecz zrównoważonego rozwoju pokazuje, jak możemy mobilizować rynki kapitałowe i wykorzystywać do tego zrównoważone źródła finansowania.

Julie Becker, dyrektor generalna Luksemburskiej Giełdy Papierów Wartościowych, powiedziała: „Pochwalamy decyzję EBI o rozszerzeniu ram obligacji na rzecz zrównoważonego rozwoju o aspekt płci i liczymy, że wielu innych emitentów zainspiruje się tym ważnym krokiem. Kobiety odgrywają istotną rolę w napędzaniu postępu społecznego i zrównoważonego rozwoju. W obliczu likwidacji programów dotyczących równości płci w niektórych regionach potrzeba zwiększenia finansowania na rzecz kobiet stała się pilniejsza niż kiedykolwiek wcześniej”.

Jessica Espinoza, dyrektor generalna 2X Global, powiedziała: „Rynki kapitałowe mają do odegrania kluczową rolę w pobudzaniu inwestycji na rzecz równości płci. Dzięki wdrożeniu solidnych standardów i kryteriów inwestycyjnych, które uwzględniają aspekt płci, takich jak kryteria 2X, istnieje szansa na uwolnienie znacznych środków finansowych z uwzględnieniem perspektywy płci, co może przyczynić się do wprowadzenia realnych zmian. Te standardy nie tylko zapewniają jednolite ramy dla inwestorów, lecz także gwarantują, że inwestycje o wpływie społecznym oraz obligacje ukierunkowane na problematykę płci rzeczywiście przynoszą oczekiwane rezultaty. Jak pokazuje przykład programu 2X Challenge, który od 2018 r. zgromadził ponad 34 mld dolarów na inwestycje uwzględniające aspekt płci, dostosowanie kapitału do jasnych i wymiernych kryteriów płci może znacząco przyspieszyć postępy w dążeniu do bardziej sprawiedliwego świata”.

Wprowadzona przez EBI w 2018 r. obligacja na rzecz zrównoważonego rozwoju opiera się na sukcesie pionierskiej obligacji „odpowiedzialnej środowiskowo” oraz rozszerza jej zakres na globalne wyzwania obejmujące cele środowiskowe (wykraczające poza łagodzenie zmiany klimatu) i społeczne. Środki pozyskane z tych obligacji na rzecz zrównoważonego rozwoju są przeznaczane na projekty, które znacząco przyczyniają się do realizacji takich celów jak ochrona różnorodności biologicznej, zapewnienie dostępu do czystej wody, edukacji i zdrowia oraz poprawa infrastruktury takiej jak mieszkania socjalne i mieszkania przystępne cenowo. Łącząc odpowiedzialność z wymiernym wpływem, obligacje na rzecz zrównoważonego rozwoju umożliwiają inwestorom odgrywanie istotnej roli w propagowaniu zrównoważonego rozwoju na całym świecie.

Dzięki nowo dodanym celom środki z obligacji na rzecz zrównoważonego rozwoju mogą zostać również przeznaczone na inwestycje EBI wspierające m.in.

  • kobiety-przedsiębiorców oraz mikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa należące do kobiet lub kierowane przez nie, a także spółki o średniej kapitalizacji realizujące projekty w Kenii lub we Francji;
  • MŚP i spółki o średniej kapitalizacji zapewniające wysokiej jakości miejsca pracy dla kobiet i sprzyjające różnorodności płci, jak w przypadku projektów realizowanych w Armenii;
  • projekty zapewniające produkty lub usługi, które niwelują różnice w traktowaniu kobiet i mężczyzn lub zaspokajają wyjątkowe potrzeby kobiet i dziewcząt, takie jak produkcja szczepionki dla kobiet w ciąży w Danii.

EBI angażuje się w realizację celów zrównoważonego rozwoju ONZ, skupiając się szczególnie na aspekcie równości płci oraz wzmocnieniu pozycji kobiet i dziewcząt na całym świecie. Badania wskazują, że osiągnięcie parytetu płci w zatrudnieniu i w wynagrodzeniach mogłoby zwiększyć globalny PKB na mieszkańca o niemal 20 proc. Aby wesprzeć ten potencjał transformacyjny, niezbędna jest mobilizacja rynków kapitałowych.

Z tego powodu EBI włącza cele ukierunkowane na problematykę płci w swoje ramy obligacji na rzecz zrównoważonego rozwoju. Wymaga to zastosowania solidnych i odpowiednich kryteriów kwalifikowalności.

W tych obligacjach szczególny nacisk położono na przejrzystość oraz szczegółową, podlegającą audytowi sprawozdawczość dotyczącą wykorzystania środków i osiągniętych rezultatów, jak również na zagwarantowanie odpowiedniej pewności ze strony nadzorowanego audytora. Kryteria kwalifikowalności EBI uwzględniające aspekt płci są dostosowane do kryteriów 2X, unijnej dyrektywy w sprawie poprawy równowagi płci (2022/2381) oraz wskaźnika polityki równości płci opracowanego przez Komitet Pomocy Rozwojowej OECD.

W procesie dostosowywania się do wytycznych ICMA dotyczących obligacji na rzecz zrównoważonego rozwoju EBI opracował kryteria kwalifikowalności w odniesieniu do obligacji na rzecz zrównoważonego rozwoju, aby zapewnić zgodność z logiką unijnej klasyfikacji w tym zakresie.

Więcej informacji na ten temat można znaleźć tutaj: Obligacje „odpowiedzialne środowiskowo” i obligacje na rzecz zrównoważonego rozwoju

Informacje ogólne:

EBI

Grupa EBI jest instytucją finansową Unii Europejskiej, której udziałowcami są państwa członkowskie. Od 2021 r. wszystkie jej nowe działania są zgodne z porozumieniem klimatycznym z Paryża. Wspiera inwestycje, które przyczyniają się do realizacji celów polityki UE, w tym w zakresie zrównoważonego wzrostu gospodarczego, spójności społecznej i terytorialnej, innowacji oraz bezpieczeństwa. Grupa finansuje swoją działalność na globalnych rynkach kapitałowych i od samego początku generuje zyski.

W 2024 r. Grupa EBI podpisała umowy o nowe finansowanie w wysokości prawie 89 mld euro dla ponad 900 projektów. Przewiduje się, że te zobowiązania pozwolą uruchomić inwestycje o wartości około 350 mld euro, które wesprą 400 tys. przedsiębiorstw i 5,8 mln miejsc pracy.   

W 2007 r. EBI wyemitował pierwszą na świecie zieloną obligację. Dzięki strategii stopniowego dostosowywania się do unijnej systematyki dotyczącej zrównoważonego rozwoju oraz europejskiemu standardowi zielonych obligacji zapoczątkowanemu w 2018 r. EBI zwiększył tempo emisji i w sierpniu 2024 r. przekroczył próg 100 mld euro emisji obligacji „odpowiedzialnych środowiskowo” i obligacji na rzecz zrównoważonego rozwoju. EBI jest największym na świecie emitentem zielonych obligacji, a także największym emitentem obligacji zielonych i powiązanych ze zrównoważonym rozwojem, które są uznawane za wiarygodne wśród wielostronnych banków rozwoju.

Aby zwiększyć pozytywny wpływ swojej działalności na równość płci oraz wzmocnić pozycję kobiet i dziewcząt, Grupa EBI przyjęła strategię na rzecz równości płci i wzmocnienia pozycji ekonomicznej kobiet, a także plan działania w sprawie równości płci, który ma na celu włączenie aspektu równości płci – ze szczególnym uwzględnieniem wzmocnienia pozycji ekonomicznej kobiet – do modelu biznesowego EBI. Obejmuje to działalność kredytową, instrumenty mieszane oraz doradztwo zarówno w Unii Europejskiej, jak i poza nią. Grupa EBI angażuje się również we wspieranie równości płci w miejscu pracy.

Kontakt

Referenz

2025-118-PL