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FAQ - Offres d'emploi

La Banque reçoit de nombreux messages et quelques questions reviennent régulièrement. Merci de vérifier si votre question ne se trouve pas parmi les liens proposés ci-après.



Conditions d’admissibilité

De quelle nationalité faut-il être pour postuler à un emploi à la BEI ou pour participer au programme GRAD ?

Seules les candidatures de ressortissants (titulaires d’un passeport) des États membres de l’Union européenne sont prises en considération ainsi que celles des citoyens des pays adhérents. (Les pays qui ont signé le traité d’adhésion* obtiennent le statut de « pays adhérents » destinés à devenir des États membres à part entière à la date fixée dans le traité.)

De quelle nationalité faut-il être pour se porter candidat(e) à un stage ?

Les stagiaires sont sélectionnés parmi les ressortissants des États membres de l'Union européenne et des pays candidats. La BEI ne prend en considération qu’un nombre limité de candidatures adressées par des citoyens de pays hors UE.

De quelle nationalité faut-il être pour se porter candidat(e) à un stage de la FEMIP ?

Ce programme est ouvert uniquement aux étudiants ressortissants des pays partenaires méditerranéens (Algérie, Égypte, Gaza/Cisjordanie, Israël, Jordanie, Liban, Maroc, Syrie et Tunisie) ou détenteurs d’un passeport délivré par l’un de ces pays.

Je ne suis pas ressortissant d'un État membre de l'Union européenne, mais j'ai un permis de travail pour un pays de l'UE. Puis-je postuler à un emploi à la BEI ?

Non, la possession d'un permis de travail pour un pays de l'UE ne suffit pas en elle-même pour postuler à la BEI.

La BEI applique-t-elle un système de quotas par nationalité ?

Il n'existe aucun quota de nationalité pour le personnel de la Banque. Néanmoins, l'article 11.7 de ses statuts stipule que, dans sa procédure de recrutement, la Banque doit non seulement tenir compte des aptitudes personnelles et des qualifications professionnelles, mais aussi viser une représentation équitable des États membres de l'UE – ses actionnaires – au sein de son personnel. Cela peut signifier que, dans les cas où plusieurs candidats de nationalités différentes présentent un niveau de compétences comparable, la préférence peut être donnée aux candidats de nationalités sous-représentées.

Quelles sont les langues de travail de la BEI ?

Les deux langues de travail officielles de la Banque européenne d’investissement sont le français et l'anglais. Une excellente connaissance de l'une de ces deux langues (écrit et parlé) et une bonne maîtrise de l'autre langue sont requises. Dans la pratique, cependant, de nombreuses langues sont parlées au quotidien et la maîtrise d'autres langues de l'UE constitue par conséquent un atout. La BEI offre à son personnel la possibilité de suivre des cours de langue.



Rechercher une offre

Quels types d'emploi la BEI propose-t-elle ?

En fonction de la nature des postes à pourvoir, la Banque propose des contrats de travail à durée déterminée ou indéterminée.

La BEI organise des campagnes préliminaires qui ont pour but d’identifier des candidats hautement qualifiés et motivés pour de prochaines vacances de postes.

Elle propose un programme pour le recrutement et le développement de jeunes diplômés (GRAD), qui permettra aux candidats de se forger une première expérience professionnelle dans un environnement multiculturel dynamique en évoluant aux côtés d’un personnel expérimenté.

En outre, elle propose des stages pour des diplômés comptant moins d'une année d'expérience professionnelle ainsi que des emplois destinés à des étudiants âgés de 17 à 25 ans pendant la période estivale. Pour plus d'informations sur la façon de présenter une candidature, veuillez consulter les pages spécifiques du présent site Web.

La Banque fait également appel aux services d'agences d'intérim locales.

Des contrats de free-lances sont également conclus par certaines divisions de la Banque, comme les services linguistiques (en particulier pour l'allemand, l'anglais et le français), via des appels d'offres. Ces appels d'offres sont publiés au supplément du Journal officiel de l’Union européenne et sur le site Web de la BEI.



Procédure de recrutement

Des concours sont-ils organisés ?

La BEI ne recrute pas sur concours. Les vacances de postes sont publiées sur notre site Web. Nous les publions également sur d'autres sites, ainsi que dans la presse internationale, la presse nationale et les publications spécialisées des États membres de l'Union européenne. Les candidats sont sélectionnés à l'issue d'un examen des candidatures reçues en réponse à des avis de vacance spécifiques.

Puis-je adresser une candidature spontanée non ciblée à la BEI ?

Nous ne pouvons malheureusement traiter que les candidatures répondant spécifiquement aux postes vacants. Si vous souhaitez travailler à la BEI mais qu'aucun poste vacant ne correspond à votre profil, nous vous conseillons de consulter notre site Web régulièrement et de ne postuler qu’aux emplois déclarés vacants.

Puis-je retirer ou supprimer ma candidature ?

Sur demande spécifique de votre part, le département des ressources humaines supprimera votre candidature ainsi que les informations personnelles qui l’accompagnent.

Si vous souhaitez retirer votre candidature pour un poste spécifique, veuillez nous contacter en complétant le formulaire en ligne, mentionnant votre numéro de candidat, la référence du poste à pourvoir et son intitulé.

Comment puis-je savoir si ma candidature a été reçue ?

Vous recevrez un accusé de réception électronique à l'adresse que vous avez communiquée, et ce, dès que vos coordonnées auront été saisies dans la base de données de la Banque. Une fois que votre dossier aura été examiné, vous recevrez un courriel qui vous permettra de savoir où en est votre candidature.

Combien de temps faut-il à la BEI pour convoquer un candidat à un entretien pour un poste vacant publié ?

Le temps nécessaire avant qu'une décision soit prise dépend de plusieurs facteurs, tels que le profil recherché, le nombre de candidats compétents qui se présentent, les priorités définies dans le traitement des différents postes vacants et l’organisation des entretiens à Luxembourg. Notre objectif est de pourvoir les postes vacants dans les meilleurs délais.

Combien de temps la BEI conservera-t-elle mes données ?

Les candidatures et les informations personnelles correspondantes sont conservées dans la base de données du département des ressources humaines pendant une période de cinq ans à compter de la date de la dernière candidature avant d’être détruites.

Comment dois-je envoyer ma candidature ?

Vous devez déposer votre candidature en ligne pour un emploi spécifique que vous trouverez sur le portail de recrutement de la BEI. Nous vous invitons à consulter la rubrique « Comment postuler ? » du présent site. Compte tenu du grand nombre de candidatures que nous recevons et de notre souci de les traiter efficacement, nous ne pouvons accepter que les candidatures déposées en ligne en réponse à des postes vacants. Les formulaires de candidature ou les curriculum vitæ envoyés par la poste, par télécopieur ou par courriel ne seront pas acceptés.

Dois-je envoyer une copie de mes diplômes et certificats lorsque je postule ?

Les copies de diplômes ne sont pas requises lorsque vous présentez votre candidature ; elles vous seront toutefois demandées ultérieurement au cours de la procédure de recrutement. Lorsque les candidats valident leur candidature en ligne, ils certifient que les déclarations qui y sont faites sont complètes et exactes. Toute déclaration intentionnellement inexacte pourra entraîner la disqualification du candidat pour l’emploi proposé ou bien l'application de mesures disciplinaires en conformité avec la politique en vigueur en la matière au sein du groupe BEI.

Quel est le délai imparti pour soumettre une candidature ?

Seule la candidature électronique validée sur le site Web de la BEI est prise en considération. Les candidatures sont acceptées tant que l’annonce correspondant à un poste vacant reste publiée. Il arrive également que certains sites spécialisés publient ces annonces ; dans ce cas, la BEI ne pourra être tenue pour responsable d'une mise à jour défectueuse.
Le cas échéant, l’annonce comporte des informations complémentaires (date limite de dépôt des dossiers, poste à pourvoir à une date ultérieure, campagne préliminaire de recrutement, etc.).

Qu'adviendra-t-il de ma candidature si elle n'est pas retenue ?

Tous les documents et données en rapport avec une candidature sont traités dans la plus stricte confidentialité, conformément au règlement (CE) n° 45/2001.

Avec votre accord, si votre profil correspond à un autre emploi que celui auquel vous avez postulé, le département des ressources humaines pourra prendre contact avec vous pour savoir si vous souhaitez vous porter candidat pour cet autre poste.



Assistance proposée au candidat - Contacts

Comment puis-je obtenir de l’aide pour remplir mon formulaire ?

En raison du grand intérêt que suscite la BEI, il se peut que nous ne soyons pas en mesure de répondre à toutes les demandes individuelles aussi rapidement que nous le souhaiterions. Afin de vous offrir un meilleur service, nous vous invitons à lire avec attention les informations fournies sur notre site Web. Si l’une de vos questions relative au recrutement ou aux conditions d'emploi de la BEI devait, malgré tout, rester sans réponse, veuillez prendre contact avec nous en complétant le formulaire en ligne.

Veuillez noter que les messages électroniques envoyés à cette adresse qui ne concernent pas des questions liées à l’emploi à la BEI ne pourront être traités. Veuillez à ne pas envoyer votre candidature ou votre curriculum vitæ à l'adresse jobs@bei.org car ils ne pourront pas être traités correctement. Vous êtes invité(e) à utiliser la procédure de candidature en ligne.

Les personnes qui auront envoyé leur candidature et reçu un accusé de réception seront informées dès que leur dossier aura été examiné. Les candidats ayant pris part à des tests de sélection pourront recevoir un feedback sur demande à leur personne de contact du service de recrutement.



Autres informations

La BEI a-t-elle des bureaux à travers le monde ? Recrutez-vous pour des emplois dans ces bureaux ?

Le siège de la BEI se trouve au Luxembourg mais la Banque dispose également de plusieurs bureaux régionaux de petite taille. Il s'agit pour la plupart de bureaux de représentation ou d'unités opérationnelles. Ces bureaux sont normalement pourvus en personnel provenant du siège et affecté pour une durée limitée. La BEI peut également recruter des agents locaux pour renforcer le personnel de ses bureaux régionaux. Les activités de recrutement sont centralisées au Luxembourg. Veuillez ne pas envoyer de candidature aux bureaux régionaux car ceux-ci ne sont pas en mesure de les traiter en bonne et due forme.

La BEI fait-elle appel à des cabinets de recrutement ?

La BEI fait appel à des cabinets de recrutement ou à des « chasseurs de têtes » seulement à titre exceptionnel. Les sociétés intéressées sont invitées à envoyer leur documentation et leurs conditions à l’adresse suivante avant d’engager tout contact officiel avec la Banque :

Banque européenne d’investissement
Division Ressources
100, boulevard Konrad Adenauer
L-2950 Luxembourg
(+352) 4379 1
Formulaire de contact

Veuillez adresser toutes vos questions d'ordre général à propos de la BEI à l’InfoDesk.


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