Foire aux questions

Admissibilité

Je ne suis pas ressortissant d’un État membre de l’Union européenne, mais j’ai un permis de travail pour un pays de l’UE. Puis-je postuler à un emploi à la BEI ?

Non, la possession d’un permis de travail pour un pays de l’UE ne suffit pas pour postuler à la BEI.

Recherche d’emploi

Faites-vous appel à du personnel temporaire ou à des consultants ?

Oui, nous recrutons du personnel temporaire pour couvrir les absences de courte durée ou des augmentations temporaires de la charge de travail pour certains rôles et avons recours aux services d’agences locales de travail intérimaire à cet effet.

Certains services de la Banque embauchent également des consultants par la voie d’appels d’offres publics qui sont publiés dans le supplément au Journal officiel de l’Union européenne et sur le site web de la BEI.

Procédure de recrutement

Puis-je retirer ou supprimer ma candidature ?

Sous certaines conditions, nous pouvons supprimer votre candidature et vos données personnelles sur demande.

Si vous souhaitez retirer votre candidature à une offre d’emploi spécifique ou que vos données soient effacées, envoyez un email à Jobs@eib.org, en indiquant votre numéro de candidat ainsi que le numéro de référence et l’intitulé de l’offre.

Comment puis-je m’assurer que vous avez reçu ma candidature ?

Vous recevrez un accusé de réception électronique à l’adresse e-mail que vous avez communiquée, et ce dès que vos coordonnées auront été saisies dans notre base de données.

Les candidats qui ont envoyé leur candidature et reçu un accusé de réception seront informés dès que leur dossier aura été examiné.

Dois-je envoyer une copie de mes diplômes et certificats lorsque je postule ?

Les copies de diplômes ne sont pas requises lorsque vous présentez votre candidature ; elles vous seront toutefois demandées ultérieurement.

Quel est le délai imparti pour soumettre une candidature ?

L’information contenue sur notre plateforme de recrutement en ligne est le seul point de référence. Les candidatures sont acceptées tant que l’annonce concernant le poste figure sur cette plateforme. La date limite de dépôt est fixée à minuit le jour spécifié dans l’annonce. Il arrive également que des sites spécialisés publient nos annonces, mais la Banque n’est pas responsable des retards dans la mise à jour des informations qui peuvent se produire sur ces sites web externes.

Si nécessaire, des informations complémentaires (date limite, poste non vacant immédiatement, campagne préliminaire, etc.) sont indiquées dans l’annonce.

Assistance proposée au candidat – Contacts

Comment puis-je obtenir de l’aide pour remplir mon formulaire ?

Étant donné le grand nombre de candidatures que nous recevons, il est possible que nous ne soyons pas en mesure de répondre à toutes les demandes individuelles aussi rapidement que nous le voudrions. Nous vous conseillons de lire attentivement les informations fournies sur notre site web. Si vous avez encore des questions en matière de recrutement ou d’emploi à la BEI, vous pouvez nous contacter via notre formulaire en ligne.

Nous n’acceptons que les candidatures envoyées via notre plateforme en ligne.

N’envoyez pas votre candidature ni votre CV à l’adresse jobs@eib.org car nous ne pourrons pas les traiter. Sur cette messagerie, nous ne traitons que les courriels qui concernent l’emploi à la Banque. Pour toute question d’ordre général concernant la BEI, veuillez vous adresser à l’InfoDesk.

Les candidats qui ont participé à des tests de sélection peuvent recevoir, sur demande, un retour d’information de la personne chargée de leur recrutement.

Informations connexes

La BEI fait-elle appel à des cabinets de recrutement ?

Nous faisons appel à des cabinets de recrutement ou à des « chasseurs de têtes » seulement à titre exceptionnel. Ces agences sont sélectionnées au moyen d’appels d’offres publics que nous publions dans le supplément au Journal officiel de l’Union européenne et sur notre site web.

Vérifications avant l’embauche à la BEI

Qu’est-ce que la vérification avant l’embauche ?

Il s’agit d’une vérification des antécédents relatifs à la formation, à l’expérience professionnelle et au passé judiciaire, qui se compose de deux éléments :

une déclaration sur l’honneur remplie par vous ;
une vérification avant l’embauche réalisée généralement par un prestataire externe.

Quand la vérification avant l’embauche aura-t-elle lieu ?

Élément obligatoire de notre procédure de sélection, les contrôles d’antécédents avant l’embauche ne sont effectués qu’au moment où vous recevez une offre conditionnelle.

Comment la vérification avant l’embauche fonctionne-t-elle ?

Vous devrez remplir la déclaration sur l’honneur et la renvoyer au recruteur qui suit votre candidature.

Si cette déclaration répond à nos exigences, nous enverrons vos données à notre prestataire externe qui vous contactera en vue de la vérification avant l’embauche. Vous recevrez ensuite un courriel de notre prestataire avec un lien vers son site web, qui, si vous l’acceptez, vous donnera accès à un questionnaire en ligne.

Dans des circonstances exceptionnelles, si nous avons des questions supplémentaires concernant votre déclaration sur l’honneur, le recruteur qui gère votre candidature vous contactera directement.

Une fois que vous aurez rempli le questionnaire de vérification avant l’embauche et que tous les contrôles auront été effectués, les résultats nous seront communiqués en toute sécurité. Veuillez noter que cette procédure peut prendre du temps, mais en attendant, vous pouvez signer un contrat conditionnel et commencer à travailler à la Banque.

Qu’en est-il du consentement du candidat concerné ?

Vous devrez consentir explicitement à ce que vos données personnelles soient envoyées, transférées et stockées hors de l’EEE aux fins de la vérification avant l’embauche.

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CAREERS

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