Riaditeľstvo pre ľudské zdroje

Riaditeľstvo je zodpovedné za záležitosti týkajúce sa ľudských zdrojov (ĽZ) vrátane stratégie, riadenia, politík a služieb pre zamestnancov, zamestnancov na dôchodku a ich závislé osoby.

Riaditeľstvo vypracúva politiky ĽZ a poskytuje služby v oblasti ĽZ. Medzi jeho činnosti patria typicky úlohy v oblasti ĽZ, ako napríklad definovanie a správa odmeňovania a benefitov, ako aj nábor zamestnancov. Vo svojej role HR business partnera podporuje pozitívny vývoj organizácie, pričom zabezpečuje rozvoj zamestnancov, diverzitu, inklúziu, posilňovanie postavenia a celkovú angažovanosť zamestnancov. Takisto dozerá na výkon povinností daných zákonom, ako napríklad zamestnaneckých vzťahov a poskytovania zdravotného poistenia a benefitov v oblasti zdravotnej starostlivosti.