Direktoratet for Menneskelige Ressourcer

Direktoratet er ansvarlig for anliggender vedrørende menneskelige ressourcer (HR), herunder HR-strategi, -ledelse og -politik samt tjenester for personale, pensionister og forsørgelsesberettigede.

Direktoratet udvikler HR-politikker og varetager HR-service. Dets aktivitetsområder omfatter typiske HR-opgaver som f.eks. fastsættelse og administration af løn og ydelser samt rekruttering. Direktoratet fungerer som HR-forretningspartner og understøtter den positive udvikling af organisationen ved at sikre personaleudvikling, diversitet, inklusion, empowerment og generel medarbejderinddragelse. Det har desuden ansvaret for vedtægtsmæssige områder som personalerelationer samt sygeforsikring og lægeydelser.