Ředitelství pro lidské zdroje

Ředitelství odpovídá za oblast lidských zdrojů, včetně strategie, řízení, politik a služeb pro zaměstnance, bývalé zaměstnance v důchodu a osoby na nich závislé.

Ředitelství sestavuje politiky a poskytuje služby v oblasti lidských zdrojů. Do jeho působnosti spadají běžné úkoly v oblasti lidských zdrojů, jako je stanovení a správa odměn a zaměstnaneckých výhod, a také nábor zaměstnanců. V roli partnera pro oblast lidských zdrojů podporuje pozitivní vývoj organizace, zajišťuje personální rozvoj, rozmanitost, inkluzi, posilování postavení žen a celkové zapojení zaměstnanců. Dohlíží také na oblasti upravené právními předpisy, jako jsou zaměstnanecké vztahy a zajišťování zdravotního pojištění a zdravotních dávek.