Dyrekcja ds. zasobów ludzkich

Dyrekcja ta odpowiada za sprawy związane z zasobami ludzkimi, takie jak strategia, zarządzanie, polityka oraz usługi dla pracowników, emerytów i osób pozostających na ich utrzymaniu.

Opracowuje politykę zasobów ludzkich i świadczy usługi w ich zakresie. Do obszarów działania dyrekcji należą typowe zadania z zakresu zasobów ludzkich, takie jak określanie wynagrodzeń i świadczeń oraz administrowanie nimi, a także rekrutowanie pracowników. Jako partner biznesowy ds. zasobów ludzkich dyrekcja wspiera pozytywny rozwój organizacji, dbając o rozwój, różnorodność, włączenie, wzmocnienie pozycji i ogólne zaangażowanie pracowników. Nadzoruje również obszary statutowe, takie jak stosunki pracy oraz zapewnienie ubezpieczeń zdrowotnych i świadczeń medycznych.