Sie waren Pionierinnen in diesem Segment und wirklich der erste Fonds mit Genderfokus in Subsahara-Afrika.
Unterzeichnung(en)
Übersicht
- Dienstleistungen - Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen
The proposed operation concerns a participation in the Alitheia Women Fund for Africa, a closed-end private equity fund with a target size of USD 75m.The Fund's strategy is to invest in women owned and/or led SMEs in Sub-Saharan Africa and/or businesses that provide goods and services to women in Africa, with a focus on Ghana, Lesotho, Nigeria, South Africa, Zambia and Zimbabwe. The Fund is generalist in terms of sectors.
The Fund will focus on SMEs on a growth path with a proactive approach to back women founders and/or senior managers or cater to women as a customer group (through companies, which address issues specific to women in Africa).
The Fund's operational guidelines provide for environmental and social due diligence of investee companies according to guidelines acceptable to the EIB.
Not applicable.
Dokumente
Aktuelles und Storys
Über das Projekt
Wie und warum
Investitionen in Unternehmen mit Gendervielfalt für soziale Wirkung in Afrika
Warum
- Solide Erträge und spürbar bessere soziale Verhältnisse in Afrika
- Förderung von Unternehmen in Frauenhand und mehr Gendervielfalt
- Investieren in Frauen zahlt sich aus
Wie
- Über Fonds wie den Alitheia Finanzierung und Wachstum kleiner und mittelgroßer Unternehmen fördern, die zeigen, wie Gendervielfalt geht
- Traditionelle Geldgeber aus ihrer Komfortzone herauslocken, um Finanzierungen zu mobilisieren
- Über multilaterale Initiativen wie die 2X Challenge die Selbstbestimmung und wirtschaftliche Teilhabe von Frauen verbessern
Sektoren und Länder
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1:09

Ishmael und Leteka haben schon aus vorherigen Initiativen gute Erfolge mit Private-Equity-Investitionen vorzuweisen. Sie haben den Willen, ihre Ziele zu verwirklichen. Wir konnten ihnen bei der Strukturierung des Fonds helfen und dafür sorgen, dass Governance und Berichterstattung höchsten Standards entsprechen.
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EIB Group moves forward to strengthen transparency, accountability and workplace well-being
The European Investment Bank Group has been taking decisive steps to strengthen transparency, accountability and workplace well-being.
Rekordbeteiligung der Europäischen Investitionsbank-Gruppe am Pride Run Luxemburg
Gestern haben nicht weniger als 475 Beschäftigte der Europäischen Investitionsbank-Gruppe (EIB-Gruppe) beim Pride Run in Luxemburg die Laufschuhe geschnürt. Das jährliche Event feiert Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung. Damit hat sich die Beteiligung aus den eigenen Reihen im Vergleich zum Vorjahr mehr als verdoppelt – ein klares Zeichen, wie sehr das Thema in der Belegschaft angekommen ist. Die Läufe über fünf und zehn Kilometer bringen Unternehmen, Vereine, Freunde, Familien und alle anderen zusammen, die sich für die LGBTIQ+-Community starkmachen wollen. Hier kann sich jeder Mensch frei entfalten und Vielfalt feiern.